Kamuya 1.632 personel alımı için adayların takip ettiği süreçte gözler başvuru takvimine çevrildi. Çeşitli kamu kurumlarında görevlendirilmek üzere yapılacak işçi alımlarında yazılı ve sözlü sınav şartı aranmayacağı belirtilirken, adayların başvurularını Türkiye İş Kurumu üzerinden elektronik ortamda yapması bekleniyor.
Alımların merkezi bir sınavla değil, ilgili kurumların ihtiyaç duyduğu işçi kadroları için yayımlanacak ilanlarla yürütülmesi planlanıyor. Başvuruların başlayacağı tarih, ilanı yayımlayan kuruma ve kadronun niteliğine göre değişebilecek. Bu nedenle adayların yalnızca haber sitelerindeki bilgilere değil, İŞKUR’un resmi duyurularına ve başvuru ekranındaki güncel ilan metinlerine göre hareket etmesi gerekiyor.
Başvurular ne zaman başlayacak?
1.632 kişilik alım için tüm adayları kapsayan tek bir başvuru tarihi henüz netleşmiş değil. Kamu işçisi ilanları, kurumların personel ihtiyacını bildirmesinin ardından İŞKUR’un açık iş ilanları ekranında yayımlanıyor. İlanların yayımlanmasıyla birlikte her kadro için başvuru başlangıç ve bitiş tarihleri ayrı ayrı görülebilecek.
Adaylar, başvuruların başladığını İŞKUR e-Şube üzerinden kontrol edebilecek. İlanlar, İŞKUR’un internet sitesindeki açık iş ilanları bölümünde kurum adı, meslek, çalışma yeri ve ilan numarası üzerinden aranabilecek. Başvuru süresi sona erdikten sonra sistem üzerinden yeni başvuru yapılamayacağı için ilanlardaki tarihler dikkatle incelenmeli.
Başvuru işlemi İŞKUR üzerinden yapılacak
Başvuru yapmak isteyenlerin İŞKUR’a kayıtlı iş arayan profiline sahip olması gerekecek. Sisteme giriş yapan adaylar, kendilerine uygun kamu işçisi ilanını seçerek eğitim, yaş, ikamet ve diğer özel şartları taşıyıp taşımadıklarını kontrol edecek. Uygun şartları sağlayan adaylar, başvuru ekranındaki “Başvur” seçeneği üzerinden işlemi tamamlayabilecek.
Başvurunun tamamlandığını gösteren kayıt veya başvuru numarasının saklanması önem taşıyor. Bazı ilanlarda başvurunun yalnızca İŞKUR e-Şube’den, bazı ilanlarda ise İŞKUR hizmet noktaları veya Alo 170 kanalıyla yapılmasına izin verilebiliyor. Kurumun yayımladığı ilanda farklı bir yöntem belirtilmesi halinde adayların o açıklamayı esas alması gerekiyor.
Hangi kadrolara işçi alınacak?
Alımların tek bir meslek grubuyla sınırlı olması beklenmiyor. Kamu kurumlarının hizmet alanlarına göre beden işçisi, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, bakım ve onarım personeli, şoför, teknisyen yardımcısı, kalorifer ateşçisi ve destek hizmetleri personeli gibi kadrolar için ilan yayımlanabilecek.
Kadro unvanları, çalışma yeri ve alınacak personel sayısı her kurumun ilanında ayrı ayrı açıklanacak. Bazı pozisyonlarda mesleki yeterlilik belgesi, sürücü belgesi, hijyen eğitimi veya güvenlik kimlik kartı gibi ek şartlar aranabilecek. Adayların yalnızca işçi unvanına bakarak başvuru yapmaması, ilandaki özel nitelikler bölümünü eksiksiz incelemesi gerekiyor.
KPSS şartı aranacak mı?
Sınavsız işçi alımı kapsamında değerlendirilen ilanlarda KPSS puanı aranmayacağı belirtiliyor. Yazılı ve sözlü sınav yapılmadan gerçekleştirilecek alımlarda adaylar, ilan şartlarını taşıyan başvurular arasından kurumun belirlediği usule göre değerlendirilebilecek.
İşçi alımlarında kura yöntemi uygulanması halinde noter huzurunda çekilecek kura sonucunda asil ve yedek adaylar belirlenecek. Bazı kadrolarda ise başvuru sayısı, öncelik hakkı bulunan adaylar veya özel mevzuat hükümleri dikkate alınabilecek. Kura tarihi, yeri ve sonuçların açıklanacağı kanal, başvuru ilanında duyurulacak.
Adaylar hangi şartları taşımalı?
Genel başvuru koşulları arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma, 18 yaşını tamamlamış bulunma, kamu haklarından mahrum olmama ve görev yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması gibi hükümler yer alabilecek. Erkek adaylar bakımından askerlik durumuna ilişkin şartlar da ilan metninde belirtilecek.
İkamet şartı bulunan kadrolarda adayın ilan tarihi itibarıyla ilgili il veya ilçede ikamet etmesi istenebilecek. Eğitim seviyesi ve deneyim koşulları ise mesleğe göre değişecek. Başvuru sırasında yanlış veya eksik bilgi verenlerin, şartları taşısa bile daha sonra yapılacak kontrollerde elenebileceği bildiriliyor.
Sonuçlar nereden takip edilecek?
Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından kura veya değerlendirme sonuçları ilgili kamu kurumunun internet sitesinden, İŞKUR duyurularından ya da e-Devlet üzerinden ilan edilebilecek. Asil listede yer alan adaylardan istenen belgeler ve teslim tarihleri de sonuç duyurusuyla birlikte açıklanacak.
İlanların başvuru tarihleri kurum bazında yayımlandıkça 1.632 kişilik alımın kadro dağılımı ve kesin şartları netleşecek. Adayların güncel duyuruları İŞKUR’un resmi kanallarından takip etmesi, başvuru süresi ve belge teslim tarihlerini kaçırmaması gerekiyor.
