İki yıllık üniversite mezunlarının kamu kurumlarında görev alabilmesi için kullanılan temel puan türü KPSS Ön Lisans P93 olarak öne çıkıyor. Adaylar bu puanla ÖSYM tarafından yayımlanan merkezi yerleştirme kılavuzlarındaki kadroları tercih edebildiği gibi, kurumların kendi ilanlarında duyurduğu sözleşmeli veya kadrolu pozisyonlara da başvurabiliyor. Hangi kadroya başvurulabileceğini ise adayın mezun olduğu program, ilanda yer alan nitelik kodları ve aranan diğer koşullar belirliyor.
Ön lisans mezunlarının başvurabildiği başlıca kadrolar
KPSS ön lisans tercih listelerinde en sık karşılaşılan pozisyonlar arasında memur, büro personeli, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, tekniker, teknisyen, şoför, güvenlik görevlisi ve destek personeli bulunuyor. Belediyeler, bakanlıklar, üniversiteler, bağlı kuruluşlar ve kamu iktisadi teşebbüsleri dönemsel ihtiyaçlarına göre bu unvanlarda personel alımı yapabiliyor.
Özellikle meslek yüksekokullarının teknik programlarından mezun olan adaylar için tekniker kadroları önemli bir seçenek oluşturuyor. Elektrik, elektronik, makine, inşaat, harita, bilgisayar, sağlık ve laboratuvar gibi alanlardan mezun olanlar, kendi programlarıyla uyumlu nitelik kodu bulunan ilanlara başvurabiliyor. Her teknik bölümün tüm tekniker kadrolarına başvuramadığı unutulmamalı; kılavuzdaki mezuniyet şartı dikkatle incelenmeli.
Genel idari kadrolarda hangi şartlar aranıyor
Ön lisans mezunlarının başvurabildiği memur ve büro personeli kadrolarında çoğunlukla herhangi bir ön lisans programından mezun olma şartı aranıyor. Bu tür pozisyonlarda bilgisayar kullanımı, ofis programlarına hâkimiyet, belge düzenleme ve kurum içi yazışma becerileri görev tanımının önemli parçaları arasında yer alabiliyor.
Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarında adaylardan öğrenim şartının yanında bilgisayar dersi gördüğünü belgelemeleri veya ilan metninde belirtilen sertifikaya sahip olmaları istenebiliyor. Sertifikanın hangi kurumdan alınacağı, eğitim süresi ve belgenin kabul edilip edilmeyeceği her ilanda farklı düzenlenebildiği için başvuru öncesinde resmi şartların kontrol edilmesi gerekiyor.
Teknik ve sağlık bölümleri için kadro seçenekleri
Ön lisans mezunlarının tercih alanı, mezun oldukları bölümle doğrudan bağlantılı kadrolarda genişliyor. Sağlık hizmetleri meslek yüksekokulu mezunları, ilgili unvan ve nitelik kodunun bulunduğu ilanlarda sağlık teknikeri veya benzeri pozisyonlar için değerlendirilebiliyor. Tıbbi dokümantasyon, ilk ve acil yardım, anestezi, laboratuvar, radyoloji ve ağız ve diş sağlığı gibi programların her biri için aranan şartlar farklı olabiliyor.
Tekniker kadrolarında da benzer bir uygulama bulunuyor. Harita, inşaat, makine, elektrik-elektronik, bilgisayar ve çevre gibi programlardan mezun olan adaylar, yalnızca kendi mezuniyet alanlarını kabul eden ilanlara başvurabiliyor. Bazı görevlerde sürücü belgesi, seyahat engelinin bulunmaması, vardiyalı çalışmaya uygunluk veya belirli bir yaş şartı da aranabiliyor.
Merkezi atama ile kurum ilanı arasındaki fark
Merkezi yerleştirmelerde adaylar, ÖSYM’nin yayımladığı tercih kılavuzunda yer alan kadrolar arasından seçim yapıyor. Yerleştirme, adayların puanı ve tercih sıralaması dikkate alınarak gerçekleştiriliyor; adayın tercih ettiği kadronun koşullarını taşımaması halinde puanı yeterli olsa dahi atama yapılamıyor.
Kurumların doğrudan yayımladığı ilanlarda ise yazılı veya sözlü sınav, uygulamalı sınav, boy-kilo şartı, güvenlik soruşturması, özel sertifika ya da deneyim koşulu bulunabiliyor. Sözleşmeli personel alımları, üniversitelerin ilanları, belediye duyuruları ve kamu kurumlarının kariyer sayfaları bu tür başvuruların takip edildiği başlıca kanallar arasında yer alıyor. Adayların yalnızca ilan başlığındaki unvana değil, başvuru belgeleri ve değerlendirme yöntemine de bakması gerekiyor.
KPSS P93 puanı kaç yıl kullanılıyor
KPSS ön lisans puanının geçerlilik süresi ve hangi yerleştirmelerde kullanılacağı, ÖSYM tarafından yayımlanan kılavuz ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirleniyor. Genel uygulamada puanlar, yeni bir ön lisans sınavı yapılıncaya kadar geçerli kabul edilebiliyor; kesin tarih ve kapsam için güncel ÖSYM duyurusunun esas alınması gerekiyor. Kurumların özel ilanlarında ise başvuru tarihi itibarıyla belirli bir KPSS puanının alınmış olması şartı ayrıca yazılabiliyor.
50, 60 veya 70 puanla atama yapılır mı
KPSS’de sabit bir taban puan bulunmuyor. Bir kadronun oluşan en düşük yerleşme puanı; kontenjan sayısına, kadronun bulunduğu ile, unvanın niteliğine, adayların tercih yoğunluğuna ve pozisyonun özel şartlarına göre değişiyor. Bu nedenle 50, 60 veya 70 puan alan her aday için kesin atanma garantisi vermek mümkün değil.
Geçmiş yerleştirmelerde bazı kadroların daha düşük, bazı popüler unvanların ise daha yüksek puanlarla kapandığı görülebiliyor. Adayların yalnızca yüksek puanla kapatan merkezleri yazmak yerine niteliklerine uygun tüm seçenekleri değerlendirmesi, tercih kılavuzundaki kodları tek tek kontrol etmesi ve başvuramayacağı kadroları listeye eklememesi gerekiyor. Atama sürecinde esas alınacak kadro ve şartlar, ilgili dönemde yayımlanan resmi ÖSYM kılavuzu ile kurum ilanlarında kesinleşiyor.
